Exemple demande de bonification

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Dans la réunion, remerciez l`intervieweur pour l`offre, exprimez votre désir de commencer avec la compagnie, et faites votre cas pour le bonus d`inscription. Même si la réponse est négative, vous avez déplacé la négociation vers d`autres secteurs du plan de rémunération de l`entreprise. Votre question permet à l`entreprise de savoir que vous êtes à la recherche dans la direction des détails de bonus et des options d`achat d`actions. Au cours de la dernière année seulement, j`ai [écrire sur vos propres réalisations ici], et ont également des responsabilités supplémentaires telles que [ajouter ces ici, en se concentrant sur la façon dont ils aident l`entreprise]. Tous les bons employés atteignent un point où ils ont besoin de demander à leur gestionnaire pour un bonus bien mérité de fin d`année. Mais comment allez-vous demander un bonus? Lorsque vous recevez une offre de salaire, soit de votre intervieweur en personne ou dans une lettre, il est juste de demander si le montant est le salaire de base seulement. Les employeurs ne donneront pas toujours librement des bonifications pour une variété de raisons. N`oubliez pas de télécharger votre CV à ValueMyCV pour savoir combien vous êtes vraiment la valeur de votre patron. Mais par où commencer? Avant d`accepter l`offre, demandez une réunion avec l`agent de la société qui l`a signée. Les bonus de connexion sont souvent offerts pour les postes difficiles à combler tels que les chercheurs et les chefs de la direction.

Si vous ne réussissez pas, la compagnie pourrait offrir une alternative acceptable. Une fois de plus, je tiens à exprimer mes sincères remerciements pour le soutien que vous m`avez montré et j`ai hâte de continuer à servir le ministère et l`ensemble de la société. Le bon moment pour votre demande serait après avoir reçu l`offre d`emploi écrit. Vous pouvez même demander plus de formation pour vous aider à devenir un professionnel plus valorisé. Ceux-ci aideront à incliner l`échelle en votre faveur, mais il est important de rester réaliste. Voici quelques conseils utiles pour convaincre votre patron de vous donner ce bonus que vous méritez. Vous avez apporté des milliers cette année, est allé au-dessus et au-delà de votre description de travail et des cibles et a passé des heures sans fin de travail d`appoint pour s`assurer que tous les projets supplémentaires que vous avez été donné s`est déroulé bien. Vous voulez garder leur bonne volonté, même s`ils vous détournez. Aussi longtemps que vous gardez un esprit ouvert et avoir une discussion honnête avec votre patron, vous gagnerez ce que vous méritez. Quelque chose de simple fera l`affaire. Dans certains cas, les entreprises offrent des bonus de connexion, également appelés bonus de signature, aux employés qui se joignent à l`organisation.

Chaque employé atteint le point où il veut demander à son Manager un bonus bien mérité. Quand il s`agit de parler à votre gestionnaire sur un sujet sensible comme le salaire, vous devriez toujours être prudent. Avant la réunion, rassembler les points de vente que vous utiliserez pour justifier votre demande–par exemple, vos réalisations antérieures, l`expérience pertinente, la formation spécialisée et les objectifs pour vos premiers mois dans le travail. Il n`est pas nécessaire de souligner ce que votre ligne d`objet e-mail devrait être-tout comme n`importe quel e-mail, une bonne ligne d`objet résume le contenu de l`e-mail et si l`action est nécessaire. Les entreprises sont moins enclines à payer des bonus de connexion lorsque de nombreux demandeurs d`emploi bien qualifiés sont disponibles. Avez-vous déjà écrit une lettre de demande de bonus et aimeriez partager votre exemple avec le reste d`entre nous? Pourtant, pour vous assurer que vous obtenez ce que vous méritez, vous devez rassembler le courage et parler de vos revenus. Étant donné la valeur ajoutée que j`apporte à l`entreprise, je ne pense plus que le salaire que je reçois reflète la contribution que je fais au ministère. Ne commencez pas seulement à parler de chiffres tout de suite-la chose clé est de souligner comment vos réalisations et les capacités améliorées ont contribué à la réussite de l`entreprise, et le mettre sur l`épaisseur lorsque vous leur dire combien vous aimez travailler là-bas. Parler de l`argent ne vient pas facile pour beaucoup d`entre nous, mais si vous êtes sous-payés et méritent une augmentation de salaire, vous devriez arracher le courage de demander plus.